El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por la Organización de las Naciones Unidas. El objetivo que persigue este pacto internacional es conseguir un compromiso voluntario por parte de las entidades en temas de responsabilidad social, por medio de la implantación de 10 Principios que se basan en los derechos humanos, en los laborales, en los medioambientales y en la lucha contra la corrupción. Además, cada día son más las empresas que se adhieren al Pacto Mundial, y entre ellas contamos con varias empresas españolas.
Estos 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas son de materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti-corrupción. Todos gozan de consenso universal, y se derivan de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
¿En qué consiste el Pacto Mundial?
El Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Estos diez principios del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas son los siguientes:
Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.